在2019年，高级审计师评审标准在持续演进中，逐步从传统的财务审计向更广泛的业务风险管理、战略决策支持以及数字化转型能力等方向发展。
随着经济环境的复杂化和企业治理要求的提升，高级审计师不仅需要具备扎实的财务知识，还需具备跨部门协作、风险识别与应对能力、战略思维以及对新兴技术的应用能力。这些变化反映了高级审计师在新时代中的角色定位，即从“财务审计专家”向“战略决策支持者”转变。
也是因为这些，2019年的评审标准在保持原有核心内容的基础上，更加注重综合能力、实践经验和对行业趋势的把握。“高级审计师”、“评审标准”、“风险管理”、“战略思维”、“数字化转型”、“财务审计”、“业务分析”、“跨部门协作”等在这一时期均被频繁提及，体现了评审体系的动态调整与专业深化。 高级审计师评审标准概述 2019年，高级审计师评审标准在原有基础上进行了系统性优化，主要体现在以下几个方面：评审标准更加注重审计工作的综合性和战略性，强调审计人员在企业战略决策、风险管理、合规性与内部控制方面的专业能力；评审体系引入了更多实践性与案例分析的考核内容，以评估审计人员的实际操作能力；评审标准对审计人员的综合素质提出了更高要求，包括沟通能力、团队协作、数据分析能力以及对新兴技术（如大数据、人工智能）的掌握程度。 在这一背景下，高级审计师的评审标准不仅关注审计技术的先进性，更强调审计人员在复杂业务环境中的判断力与适应能力。评审内容涵盖审计方法、风险评估、合规性审查、内部控制评估、战略支持等多个维度，确保审计人员能够胜任企业高层管理层面的审计工作。
一、审计方法与技术应用 2019年高级审计师评审标准高度重视审计方法与技术的应用能力。审计人员需要熟练掌握多种审计技术，如数据分析、风险评估模型、大数据审计等，以提高审计效率和准确性。 在实践中，审计人员需要能够运用先进的数据分析工具，对海量数据进行处理与分析，识别潜在的风险点。
例如，在财务审计中，审计人员可以利用数据挖掘技术，发现异常交易模式，提高审计的预见性和主动性。
除了这些以外呢，审计人员还需具备对审计软件（如SAP、Oracle等）的熟练使用能力，以确保审计工作的系统性和完整性。 在风险管理方面，评审标准强调审计人员应具备对复杂风险的识别与评估能力。这包括对市场风险、信用风险、操作风险以及合规风险的全面分析，并能够提出有效的风险应对建议。
于此同时呢，审计人员还需具备对新兴风险（如网络安全风险、数据隐私风险）的识别能力，确保企业在数字化转型过程中能够有效应对潜在威胁。
二、风险管理与内部控制评估 风险管理与内部控制评估是高级审计师评审标准中的核心内容之一。评审标准要求审计人员具备对内部控制体系的深入理解和评估能力，以确保企业内部控制的有效性。 在内部控制评估方面，审计人员需能够运用内部控制五要素（控制环境、风险评估、控制活动、信息与通信、监督）进行系统性评估。
于此同时呢，评审标准还强调对控制缺陷的识别与整改建议，确保企业建立有效的内部控制机制。 在风险管理方面，评审标准要求审计人员能够识别企业面临的各类风险，并评估其对财务和经营目标的影响。
例如，审计人员应能够评估企业在供应链管理、客户信用管理、财务报告透明度等方面的风险，并提出相应的改进建议。
除了这些以外呢，审计人员还需具备对风险应对策略的建议能力，确保企业在风险发生时能够迅速采取有效措施。
三、战略思维与业务分析能力 高级审计师评审标准在战略思维与业务分析能力方面也提出了较高要求。审计人员不仅需要具备财务审计能力，还需具备战略分析能力，能够从企业战略层面理解业务运作，并为管理层提供决策支持。 在战略思维方面，评审标准强调审计人员应具备对企业发展战略的理解能力，能够分析企业战略目标的实现路径，并评估战略执行中的风险与挑战。
例如，审计人员应能够分析企业在市场扩张、产品创新、成本控制等方面的战略举措，并评估其对财务健康状况的影响。 在业务分析能力方面，评审标准要求审计人员具备对业务流程的深入理解，能够识别业务流程中的关键环节，并评估其对财务结果的影响。
例如，审计人员应能够分析供应链管理流程，识别关键绩效指标（KPI），并评估其对财务表现的影响。
除了这些以外呢，审计人员还需具备对业务数据的分析能力，能够通过数据驱动的方式，为管理层提供决策支持。
四、跨部门协作与沟通能力 跨部门协作与沟通能力是高级审计师评审标准中不可或缺的一部分。审计人员不仅需要具备专业能力，还需具备良好的沟通与协调能力，以确保审计工作的顺利开展。 在跨部门协作方面，评审标准强调审计人员应具备与企业内部各部门（如财务、运营、法务、IT等）的沟通能力，能够有效协调不同部门之间的信息交换，确保审计工作的全面性和准确性。
例如，审计人员应能够与财务部门合作，获取财务数据；与法务部门合作，评估合同风险；与IT部门合作，评估系统安全性。 在沟通能力方面，评审标准要求审计人员具备良好的表达与沟通能力，能够清晰地向管理层汇报审计结果，并提出改进建议。
除了这些以外呢，审计人员还需具备同理心，能够理解不同部门的立场与需求，以促进团队合作与信息共享。
五、合规性与法律风险评估 合规性与法律风险评估是高级审计师评审标准中的重要组成部分。审计人员需要具备对法律法规的深入理解，并能够识别企业在合规性方面的风险。 在合规性方面，评审标准要求审计人员具备对国内外法律法规（如《公司法》、《会计法》、《反不正当竞争法》等）的掌握能力，能够识别企业在经营过程中可能存在的合规风险。
例如，审计人员应能够评估企业在税务合规、环境保护、数据安全等方面是否存在违规行为，并提出相应的整改建议。 在法律风险评估方面，评审标准要求审计人员具备对法律风险的识别与评估能力，能够评估企业在合同管理、知识产权保护、劳动法合规等方面的风险，并提出相应的风险应对措施。
除了这些以外呢，审计人员还需具备对法律风险的持续监控能力，确保企业在法律框架内稳健运营。
六、数字化转型与技术应用能力 随着数字化转型的加速，高级审计师评审标准对技术应用能力提出了更高要求。审计人员需要具备对新兴技术（如人工智能、区块链、云计算）的应用能力，以提升审计工作的效率与准确性。 在数字化转型方面，评审标准要求审计人员具备对大数据、云计算、人工智能等技术的掌握能力，能够利用这些技术进行审计工作。
例如，审计人员应能够利用数据分析工具，对企业的财务数据进行实时监控，识别异常交易；利用区块链技术，确保审计数据的不可篡改性；利用人工智能，进行自动化审计流程，提高审计效率。 除了这些之外呢，评审标准还强调审计人员应具备对数字化转型的适应能力，能够理解企业数字化转型的战略目标，并评估其对审计工作的影响。
例如，审计人员应能够评估企业在数字化转型过程中可能面临的技术风险，并提出相应的审计建议。
七、持续学习与专业发展 高级审计师评审标准强调审计人员的持续学习与专业发展能力。审计人员需要不断更新自身的知识结构，以适应不断变化的审计环境和业务需求。 在持续学习方面，评审标准要求审计人员具备良好的学习能力，能够通过参加专业培训、学术研究、行业交流等方式，不断提升自身的专业素养。
例如，审计人员应能够关注审计领域的新技术、新法规以及行业趋势，不断更新自己的知识体系。 在专业发展方面，评审标准要求审计人员具备良好的职业规划能力，能够制定个人发展计划，不断提升自身的专业技能。
例如，审计人员应能够通过参与行业会议、发表专业文章、参与审计项目等方式，提升自己的专业影响力。 归结起来说 2019年高级审计师评审标准在保持原有核心内容的基础上，更加注重审计人员的综合能力、实践经验和对行业趋势的把握。评审标准不仅关注审计技术的应用，更强调审计人员的战略思维、风险管理、合规性评估、跨部门协作以及数字化转型能力。
于此同时呢，评审标准还强调审计人员的持续学习与专业发展能力，以适应不断变化的审计环境和业务需求。 高级审计师的评审标准不仅是对审计人员专业能力的考核，更是对审计人员综合素质的全面评估。在新时代背景下，高级审计师需要具备更加全面的能力，以应对复杂多变的审计环境，为企业提供高质量的审计服务。